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湖南HRD

瀏覽人數: 發表時間:2018-07-09
1.	負責制定并監督執行企業人力資源戰略規劃,全面負責集團總部人力資源部門的工作
2.	根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃,并報公司審批負責集團總部HR管理制度、流程的擬定、完善、實施及持續優化
3.	領導公司層面人力資源政策的制定,對下屬事業部、分子公司的人力資源業務進行專業指導,包括招聘、薪酬、績效、培訓、考核等工作,促進公司整體人力資源管理的提升
4.	牽引組織公司部門級以上組織架構的調整和優化
5.	代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡

碩士,男性,985,46歲以下,500強企業從業經歷
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